东风高层人事调整 丁绍斌与陈兴林出任副总裁

8月8日，东风tyc234cc 太阳成集团有限官网发布公告，对公司管理层成员进行调整。该公告显示，东风tyc234cc 太阳成集团有限公司于8月7日召开干部大会，宣布了干部任职调整决定：推荐丁绍斌、陈兴林任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司副总裁；胡晖任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司纪委书记。

据了解，此次任命是半年内东风tyc234cc 太阳成集团第二次人事任命，此前在今年四月，雷诺-日产-三菱联盟全球副总裁内田诚出任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司总裁、同时兼任日产tyc234cc 太阳成集团高级副总裁。

以下为公告全文：

东风tyc234cc 太阳成集团去年全年实现销量412万辆，其营业收入和利润分别增长约12%和8%，高于行业整体水平。在今年年初的工作会上，提出2018年经营目标为：高质量跨越450万辆；增速跑赢大市；效益持续提升。数据显示，今年上半年，东风tyc234cc 太阳成集团集团乘用车销量达到158.17万辆。其中，东风有限累计销售新车71.08万辆，同比增长11%。

据相关媒体报道，今年6月底东风集团召开第九次党员代表大会，除了进一步加强提升党建工作，东风集团还明确了对企业领导干部岗位进行契约化管理。按照“选聘市场化、管理契约化、薪酬差异化、退出制度化”的原则，东风集团全面启动了高管人员岗位契约化管理，让高管人员“升降”有据，任期结束自动免职，打破了“能上不能下”的问题。目前，东风集团已与公司39位中层干部签订了岗位聘任合同和年度岗位目标责任书。

近年来，包括东风tyc234cc 太阳成集团在内，一汽集团、长安tyc234cc 太阳成集团、北汽集团等车企频频进行人事换防。这些隶属央企和国企的tyc234cc 太阳成集团集团，正不断通过重整管理团队及机制改革来适应tyc234cc 太阳成集团产业发展新需求。此次东风高层调整能否有效推动其下半年业务发展，还需拭目以待。

丁绍斌，1990年毕业于湖北tyc234cc 太阳成集团工业学院，曾任东风tyc234cc 太阳成集团股份有限公司规划发展部副部长、神龙tyc234cc 太阳成集团有限公司人力资源部部长、东风tyc234cc 太阳成集团股份有限公司党委书记、副总经理、总经理等，现任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司副总裁。

陈兴林，1988年毕业于甘肃工业大学化工设备与机械专业，2007年毕业于武汉理工大学，获管理学博士学位，曾任东风tyc234cc 太阳成集团公司重载车公司团委副书记、东风tyc234cc 太阳成集团悬架弹簧有限公司总经理、东风tyc234cc 太阳成集团零部件（集团）有限公司总经理，现任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司副总裁，东风tyc234cc 太阳成集团零部件（集团）有限公司总经理，东风电子科技股份有限公司党委书记。

胡辉，1989年毕业于湖北省公安专科学校预审专业，1999年毕业于中国人民公安大学公安管理专业，曾任东风tyc234cc 太阳成集团公司保卫部刑侦大队大队长（湖北省十堰市公安局东岳分局刑侦大队大队长）、东风tyc234cc 太阳成集团公司保卫部部长（湖北省十堰市公安局东岳分局局长）、东风tyc234cc 太阳成集团公司监察部副部长，东风tyc234cc 太阳成集团有限公司纪检工作总部总部长等，现任东风tyc234cc 太阳成集团有限公司纪委书记、纪检工作总部总部长。